辰欣药业被举报“员工罚款快变成盈利手段” 曾因强制员工加班被政府责令整改


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(记者 顾凡)“用人单位不属于行政机关,没有罚款权,请问员工每月交的巨额罚款合理吗?”昨日,有网友向济宁市网络问政平台投诉称,辰欣药业“罚款项目越来越多、越来越重,罚款都快变成车间的盈利手段。”

记者注意到,仅今年不到三个月的时间,“济宁市网络问政平台”就有16条投诉与辰欣药业相关,投诉内容包括:“春节期间违规加班”、“强制安排哺乳期妇女上夜班”、“加班不给加班费”等。

针对加班问题,投诉者称,辰欣药业强制员工周天加班,员工两个星期才能休息一次!“加班没有法律依据,未经员工同意,逢年过节也强制我们加班,借口理由就是用药量大,我们想问辰欣药业这么干,符合法律程序吗?”

对此,济宁高新区管委会昨日回复称,经党工委组织部(人力资源部)核实:前期收到关于辰欣药业加班投诉后,立即联系企业调查相关情况,针对调查中出现的加班问题,已要求该公司进行自查整改。该公司制定相关整改措施:1、公司计划在输液车间增加岗位轮休制人员,做到每周从周一至周天均有员工可以轮休,保证做到每周至少休息一天。2、公司安排人力资源部启动招聘百人计划,要求3月底前陆续补充人员到位,人员到位后满足车间满负荷生产,同时也保证员工每周至少休息一天。3、在人员补充到位前,执行每周日休息一天。

公开资料显示,辰欣药业股份有限公司(“辰欣药业”603367.SH)的前身为1970年成立的济宁市第三制药厂。1997年,济宁市第三制药厂并入山东鲁抗医药集团,成为集团子公司。次年,公司更名为山东鲁抗辰欣药业有限公司。2017年9月29日,辰欣药业在上海证券交易所主板挂牌上市。公司实际控制人为董事长兼总经理杜振新。

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